A partire dal novantesimo giorno dall’entrata in vigore del D.lgs. 151/2015, uno dei decreti attuativi del JOB ACT che hanno modificato il D.lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza), viene abolito l’obbligo di tenuta del registro infortuni.
È l’effetto dell’art. 21, comma 4, del D.lgs. 151/2015, entrato in vigore in data 24 settembre 2015.
ART. 21
(Semplificazioni in materia di adempimenti formali concernenti
gli infortuni sul lavoro e
le malattie professionali)
[…]
4. A decorrere dal novantesimo giorno successivo alla data di entrata in vigore del presente decreto, è abolito l’obbligo di tenuta del registro infortuni.
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