Lo attesta l’ultima indagine Excelsior per la provincia di Padova
In 28 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati. È quanto emerge dall’analisi del sistema informativo Excelsior, realizzata da Unioncamere in accordo con l’ANPAL, sulle previsioni di assunzione delle imprese private dell’industria e dei servizi tra luglio e settembre di quest’anno. Per la ripartenza dopo la pausa estiva le aziende prevedono che faranno più fatica a reperire soprattutto progettisti, ingegneri e professioni assimilate. Ecco un sunto dell’indagine.
• Saranno programmate circa 16.560 entrate; nella regione 86.300 e complessivamente in Italia circa 876.000;
• Nel 32% dei casi le entrate previste saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel 68% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita);
• Le entrate previste si concentreranno per il 68% nel settore dei servizi e per il 63% nelle imprese con meno di 50 dipendenti;
• Il 22% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici (ossia profili high skill), quota superiore alla media nazionale (20%);
• In 28 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati;
• Per una quota pari al 34% interesseranno giovani con meno di 30 anni;
• Il 17% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato;
• Le imprese che prevedono entrate saranno pari al 16% del totale.
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Diego Zilio
Ufficio Stampa Confapi Padova
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