Prima tappa di un viaggio di Confapi attraverso le più importanti zone industrializzate europee. Per capire come rilanciare Padova.
Nel 2013, per il dodicesimo anno consecutivo, l’Austria ha potuto vantare una crescita maggiore rispetto alla media dell’Eurozona e, grazie alle buone condizioni quadro, è risulta al di sopra della media mondiale anche quale Paese target per gli investimenti esteri. Chi investe in Austria, ad esempio, può usufruire di incentivi alla ricerca ampiamente diversificati, di un sistema fiscale a favore dell’economia nonché di un’elevata produttività. Ecco perché Confapi Padova ha deciso di partire dall’Austria il suo viaggio attraverso alcune delle zone industriale più floride d’Europa. Per offrire opportunità alle imprese del territorio, ma anche per trarre spunti da chi fa meglio di noi. E capire come rilanciare Padova.
Abbiamo così contattato la dottoressa Gerlinde Gahleitner, direttore dell’Austrian Business Agency, punto di riferimento in Austria per le aziende straniere interessate a stabilirsi in questo paese. Si tratta di un ente governativo facente capo al Ministero Federale dell’Economia: ha il compito di fornire ai potenziali investitori consulenza e informazioni a titolo gratuito sulle possibilità di costituire insediamenti aziendali, sia industriali che commerciali.
La Carinzia, in particolare, convince come business location perché offre per esempio un mix ideale fra contributi, adeguate condizioni generali riguardanti la ricerca e sviluppo e personale specializzato nel settore tecnico e commerciale. E’ chiaro che non tutte le condizioni possono essere riproducibili a Padova. Abbiamo voluto però riprodurre per punti quelli che sono gli elementi di forza del sistema austriaco.
Amministrazione funzionante e snella
• Veloce costituzione d‘impresa
• L‘autorizzazione dell‘impianto entro 3 mesi dalla richiesta
• Campione europeo sul campo dell’e-government
• Rimborso delle tasse online
• Rimborso veloce dell‘IVA
Diritto del lavoro - informazioni di base
• Non esiste uno stipendio minimo generale, stipendi minimi regolati da accordi settoriali
• Stipendi vengono pagati a 14 mensilità – stipendi annuali
• Orari di lavoro 38,5 o 40 ore/settimana
• Normalmente 5 settimane di vacanza all’anno
• Nuovo sistema di liquidazione – nessun bisogno di accantonamenti
• Impiegati possono essere licenziati senza giusta causa
Sistema fiscale conveniente
• Imposta sulle società (IRES): 25%
• Nessun tipo di IRAP
• Quasi completa deducibilità dei costi
• Ampia rete di convenzioni contro le doppie imposizioni
• Nessun tipo di black list
• Studi di settore sconosciuti
• Tassazione di gruppo per aziende
• Agevolazioni fiscali per R&S e formazione
Agevolazioni sostengono i progetti
Esempi:
• Agevolazioni fiscali per Ricerca & Sviluppo e formazione dei collaboratori
• Finanziamenti a fondo perduto/Crediti agevolati per investimenti di produzione fino al 25%
• Finanziamenti a fondo perduto/Crediti agevolati per progetti di R&S fino al 50%
Peculiarità della Carinzia
La Carinzia offre alle imprese nazionali e straniere interessanti possibilità di usufruire di contributi, fra cui quelli per investimenti nelle industrie e nell’artigianato nonché nel turismo e per progetti nel settore Ricerca e Sviluppo (R&S):
Possibili contributi:
- Contributi sugli investimenti fino ad un max. del 35%
- Contributi su R&S fino ad un max. del 60%
- Altri contributi, per es. per programmi di formazione e specializzazione
Scarica la brochure che presenta la business location Austria
Diego Zilio
Ufficio Stampa Confapi Padova
stampa@confapi.padova.it
