Confapi ha rinnovato, insieme alle organizzazioni datoriali e sindacali nazionali, il Protocollo di intesa promosso da Unar per la prevenzione e il contrasto delle discriminazioni in ambito lavorativo.
L’Unar e le Organizzazioni sindacali e datoriali firmatarie lavoreranno in sinergia per promuovere e diffondere, anche e soprattutto nei luoghi di lavoro, una cultura di integrazione, di inclusione e di promozione sociale, anche mediante iniziative comuni di informazione, formazione e sensibilizzazione.
In attuazione del Protocollo di intesa sarà istituita una Cabina di regia nazionale con il compito di raccordare gli interventi in materia di non discriminazione nell’ambiente lavorativo, diffondere la conoscenza delle buone prassi già realizzate a livello nazionale e territoriale e promuovere nelle diverse realtà produttive le pratiche di diversity inclusion.
L’ambiente di lavoro può diventare così un’occasione importante per lo sviluppo di azioni positive di contrasto alle discriminazioni e di promozione della persona, confermando il ruolo di prima linea che le nostre imprese da sempre hanno nel miglioramento delle condizioni dei propri dipendenti e nella valorizzazione delle loro risorse a tutti i livelli.
Ufficio Stampa Confapi Padova
