Lo scorso 20 febbraio è stato siglato un accordo tra Unionmeccanica-Confapi e Fiom-CGIL, Fim-CISL, Uilm-UIL che prevede che le aziende dovranno mettere effettivamente a disposizione dei lavoratori un'offerta di beni e servizi di welfare entro il prossimo 30 marzo 2018.
Al fine di una più agevole applicazione della norma contrattuale, le parti hanno condiviso, a titolo esemplificativo, un elenco di strumenti di welfare e relative condizioni per fruire della normativa fiscale e contributiva di vantaggio che alleghiamo alla presente informativa.
Altresì, ai fini dell'applicazione di quanto sopra previsto le aziende si confronteranno con la RSU, ove esistente, per individuare, tenuto conto delle esigenze dei lavoratori, una gamma di beni e servizi privilegiando quelli con finalità sociale.
Alleghiamo:
a) Circolare esplicativa in materia di welfare
c) All. 2 Tipologie di welfare rientranti nella normativa contrattuale
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