Voucher lavoro: nuove disposizioni

Il Consiglio dei Ministri ha approvato un decreto legislativo che modifica e integra diverse disposizioni del Job Act e dei relativi decreti attuativi.

In particolare ha introdotto importanti novità per quanto riguarda il lavoro accessorio.

Tale modifica si è resa necessaria a seguito delle discussioni - ormai all'ordine del giorno - sull'abuso dell'utilizzo indiscriminato di tale mezzo, così come veniva regolamentato nel D.lgs. 81/2015 (art. 48 e segg.).

Pertanto, il Consiglio dei Ministri introduce la piena tracciabilità dei voucher, un po’ come accade già nel lavoro intermittente, ossia i committenti imprenditori o professionisti saranno obbligati a comunicare - tramite sms o e-mail - alla locale sede dell'Ispettorato del Lavoro, entro 60 minuti prima dell'inizio della prestazione di lavoro ac-cessorio, i dati anagrafici del lavoratore, nonché il luogo e la durata della prestazione.

In caso di mancato adempimento la sanzione varia da un minimo di 400 ad un massimo di 2.400 euro.

Si fa presente che tale violazione non è sanabile a posteriori, e pertanto non potrà applicarsi la procedura di diffida ex art. 13 del D.lgs. 124/2004.

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